Arbeidsmatige dagbesteding is een vorm van dagbesteding waarbij mensen met een beperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt worden begeleid in een werkomgeving. Het doel van arbeidsmatige dagbesteding is om de deelnemers te helpen bij het ontwikkelen van vaardigheden die hen kunnen helpen bij het vinden van regulier werk. Dit kan bijvoorbeeld door het geven van trainingen in werknemersvaardigheden, zoals timemanagement en communicatie, of door het bieden van werkervaringsplaatsen.
Arbeidsmatige dagbesteding kan worden aangeboden in verschillende settings, zoals in een werkplaats of in een kantooromgeving. De activiteiten die worden aangeboden, kunnen variëren van licht administratief werk tot productie- of productie gerelateerde taken. In veel gevallen worden de deelnemers begeleid door professionele begeleiders die hen helpen bij het navigeren in de werkomgeving en bij het ontwikkelen van de juiste vaardigheden.
Er zijn verschillende voordelen verbonden aan arbeidsmatige dagbesteding. Het biedt de deelnemers de kans om ervaring op te doen in een werkomgeving en hen te helpen bij het ontwikkelen van vaardigheden die ze kunnen gebruiken om regulier werk te vinden. Dit kan bijdragen aan hun zelfvertrouwen en zelfredzaamheid. Bovendien kan arbeidsmatige dagbesteding ook bijdragen aan de integratie van de deelnemers in de samenleving en hen helpen bij het vinden van een geschikte baan.