• U gaat inschrijven op een aanbesteding waarin een Social Return verplichting is opgenomen. Waar moet u op letten? Wat houdt deze verplichting in en wat is er nodig om deze verplichting in te vullen?
• U moet een Plan van Aanpak opstellen voor een aanbesteding.
• Of heeft uw organisatie heeft een aanbesteding gewonnen. Een mooie opdracht, goed voor een flinke omzetstijging. Een felicitatie waard! Maar hoe gaat u te werk met betrekking tot de Social Return verplichting?

Dit zijn voorbeelden waar u als organisatie mee te maken kunt krijgen en waarbij u advies of ondersteuning nodig heeft.

Wat nu?!

Social Return Specialist helpt organisaties met het inrichten van Social Return. Met alles wat er voor nodig is om er invulling aan te geven en er een duurzaam succes van te maken:

• Professioneel, praktisch advies bij Social Return vraagstukken.
• Hulp aan en begeleiding van werkgevers bij de inrichting, invoering en uitvoering.
• Basistraining Social Return.
• Training Social Return in aanbestedingen.
• Training Social Return in het recruitmentproces.
• Persoonlijke begeleiding en ondersteuning van kandidaten.
• Workshops voor werknemers uit het Social Return traject.

Benieuwd wat Social Return Specialist voor u kan betekenen?

Social Return Specialist maakt van Social Return een gemeenschappelijk doel: van verplichting voor u tot win-winsituatie voor alle partijen.