• U gaat inschrijven op een aanbesteding waarin een Social Return (SROI-)verplichting is opgenomen. Waar moet u op letten? Wat houdt deze verplichting in en wat is er nodig om deze verplichting in te vullen?
• U moet een Plan van Aanpak opstellen voor een aanbesteding.
• Of heeft uw organisatie heeft een aanbesteding gewonnen. Een mooie opdracht, goed voor een flinke omzetstijging. Een felicitatie waard! Maar hoe gaat u te werk met betrekking tot de SROI-verplichting?

Dit zijn voorbeelden waar u als organisatie mee te maken kunt krijgen en waarbij u advies of ondersteuning nodig heeft.

Wat nu?!

SROI Specialist helpt organisaties met het inrichten van Social Return. Met alles wat er voor nodig is om er invulling aan te geven en er een duurzaam succes van te maken:

• Professioneel, praktisch advies bij SROI-vraagstukken.
• Hulp aan en begeleiding van werkgevers bij de inrichting, invoering en uitvoering.
• Basistraining Social Return.
• Training SROI in aanbestedingen.
• Training SROI in het recruitmentproces.
• Persoonlijke begeleiding en ondersteuning van kandidaten.
• Workshops voor werknemers uit het SROI-traject.

Benieuwd wat SROI Specialist voor u kan betekenen?

SROI Specialist maakt van Social Return een gemeenschappelijk doel: van verplichting voor u tot win-winsituatie voor alle partijen.